Por Adrián Piñar;
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De acuerdo con el informe “Estadísticas Salud Ocupacional, Costa Rica 2015”, la mayor concentración de la accidentabilidad laboral se da en los sectores primario y secundario de la economía nacional, la cual representa un 31% de la población que labora en el sector agrícola, la industria manufacturera, construcción, minas y electricidad.

De acuerdo con dicho estudio del 2011 al 2014 el sector construcción se convirtió en una de las actividades económicas que presentaron mayor riesgo laboral en el país, debido a la alta incidencia de accidentes y enfermedades laborales, según su población asegurada.

Es por estas razones que se plantean los principales retos para el sector en materia de salud ocupacional y que son:

1. Conformación de comisiones y oficinas de salud ocupacional: El Código de Trabajo señala que toda empresa que cuente con 10 o más trabajadores debe tener una comisión de salud ocupacional y las que cuenten con más de 50 trabajadores, deben disponer de una oficina de salud ocupacional.
2. Trabajadores asegurados: Es fundamental, en este tipo de industria, aumentar los índices de trabajadores asegurados.
3. Mejorar las condiciones de los trabajadores de empresas constructoras: las empresas que conforman este sector deben garantizar, como mínimo, las condiciones necesarias para la salubridad y seguridad de sus colaboradores en una obra en construcción.
4. Control y supervisión de las condiciones de trabajo que ofrecen las empresas proveedoras a sus colaboradores. Es responsabilidad de las empresas desarrolladoras impulsar medidas para que todos los actores del sector de la construcción mejoren las condiciones de trabajo de sus colaboradores.

Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios, es una de las compañías que ya implementó una política de salud y seguridad ocupacional para contratistas, además de un programa de auditoría para garantizar el cumplimiento de esta política.

Laura Cruz, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier, señala que en la construcción de Azenza Towers por ejemplo, se implementó el sistema de auditoría, que correspondió al registro de las buenas y malas prácticas y un plan de acción para mejorar.

[quote width="auto" align="none" border="#002f56" color="#59a3d9" title="afirmó Laura Cruz, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier."]“Sentimos una enorme satisfacción porque cuando nuestros clientes compran un apartamento, como en el caso de Azenza Towers, no solamente están adquieren calidad, respaldo, diseño y acabados, sino también una edificación que se construyó de forma responsable, respetando los derechos humanos y las condiciones laborales de quienes formaron parte de su construcción” [/quote]