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Martes, 25 Agosto 2020 16:30

Philips contratará 300 colaboradores más por crecimiento en Costa Rica

Contrataciones se sumarán a otras 410 efectuadas en últimos cinco meses.
Mayoría de puestos son para operarios y técnicos de manufactura, así como ingenieros de investigación y desarrollo, de calidad y de proceso

Por Redacción INnversión INmobiliaria
info@inversioninmobiliariacr.com


Desde hace 5 años, Philips, líder mundial en tecnología de la salud, tiene presencia en Costa Rica al adquirir a la Corporación Volcano, misma que operaba desde el 2011 en el país. Desde entonces, su crecimiento ha sido una tónica constante. En la actualidad la planta cuenta con 2.850 colaboradores y se espera que sobrepase los 3.000 antes de fin de año debido a un programa de contrataciones que espera sumar unas 300 personas más para las áreas de manufactura, ingeniería de investigación y desarrollo, de calidad y de proceso.

Estas contrataciones se sumarán a otras 410 generadas desde marzo del presente año a la fecha. La expansión responde a la misión de la empresa de impactar positivamente en la vida de las personas mediante innovaciones significativas, en la industria de la tecnología de la salud, posibilitando un mayor acceso a la salud y un mejor cuidado.

Desde Costa Rica, Philips manufactura dispositivos de Terapia Guiada por Imágenes, (IGTD por sus siglas en inglés) y Cuidado del sueño y respiración. Además, este año incorporó la manufactura de sensores que miden el Dióxido de Carbono exhalado por el paciente, así como sensores que miden el oxígeno en la sangre pertenecientes al monitoreo continuo, análisis y cuidado terapéutico, entre otros. Estas nuevas líneas de negocio representan un incremento significativo en el portafolio de soluciones de Philips.

[quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title="explicó Natalia Méndez Debriones, Líder de Operaciones de Dispositivos Médicos de Philips"]El crecimiento de Philips en Costa Rica se debe a los buenos resultados obtenidos por la operación local, los cuales se deben a la calidad, compromiso y pasión que el talento costarricense ha demostrado a lo largo de los años. Es así como pasamos de ser una planta que empleaba 550 colaboradores en 2015 a 2.850 en la actualidad.[/quote]

De acuerdo con Philips, en Costa Rica encontró un país que posee un ambiente óptimo para el crecimiento de sus negocios, debido a factores como su estabilidad política, paz social, talento humano, apertura a la inversión extranjera y cercanía geográfica con el mercado estadounidense.

Las 300 plazas disponibles requieren operarios de manufactura, ingenieros de proceso, técnicos de manufactura, compradores, planificadores, ingenieros de investigación y desarrollo e ingenieros de calidad. Aunado a estos perfiles, Philips proyecta que desde Costa Rica se desarrollen nuevas tecnologías e innovación.

El Director General de CINDE, Jorge Sequeira, celebró el crecimiento exponencial de la empresa en Costa Rica: “En 2019 Philips se ubicó entre los primeros 15 mayores exportadores de dispositivos médicos del país y el quinto a nivel global, de acuerdo con el ranking publicado por Medical Product Outsourcing 2019. Para Costa Rica es de suma importancia que un jugador tan relevante de la industria nos dé un nuevo voto de confianza y expanda sus operaciones localmente, efectuando nuevas contrataciones dentro del sector de ciencias de la vida, mismo que hoy genera un total de 29.800 empleos. Agradecemos a Philips por creer en Costa Rica como el socio estratégico por excelencia para consolidar su negocio”.

Natalia Méndez agregó: “En Philips Costa Rica trabajamos para impactar positivamente la vida de los pacientes que utilizan nuestras soluciones con innovaciones que fomentan el bienestar, la prevención y el cuidado de la salud. El objetivo de la operación en el país es continuar como una planta modelo con un innovador sistema de producción de alta efectividad, sopesado en la pasión y el compromiso que existe con los clientes que utilizan nuestros dispositivos”.

Fuente: Comunicado de Prensa (CINDE).


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