Con un enfoque alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la compañía consolida su liderazgo como parque empresarial sostenible en Costa Rica.
Por Redacción INversión INmobiliaria
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Fotos: Ultrapark esarrolla jornadas de voluntariado corporativo y reforestación en alianza con organizaciones locales y actores de la comunidad, generando un impacto social y medioambiental positivo.
En los últimos años, Ultrapark Development Group ha demostrado que la sostenibilidad no es un proyecto aislado, sino una filosofía de gestión que atraviesa cada uno de sus procesos. Bajo una estrategia estructurada en tres ejes: ambiental, social y de gobernanza, la compañía ha logrado avances tangibles que reflejan su compromiso con la eficiencia y el bienestar de su comunidad empresarial.

"La compañía logró reducir su consumo energético en un 25,5%, disminuir el uso de agua en un 17% y optimizar en un 35% el consumo de papel.Asimismo, los residuos generados por nuestra operación son dispuestos a través de gestores autorizados a nivel nacional."
María José Villalobos
Gerente de Salud, Seguridad y Sostenibilidad
Ultrapark
Con más de tres décadas de trayectoria, Ultrapark ha construido un camino sólido hacia la responsabilidad corporativa, respaldado por certificaciones como Marca País y LEED Gold. A esto se suma el galardón de Bandera Azul Ecológica, que reafirma su compromiso con la excelencia ambiental y la mejora continua.
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“Nuestro propósito es ser un campus profesional donde las empresas puedan crecer de manera responsable, generando un impacto positivo en su entorno” acotó Alexandra Álvarez, directora Administrativa de Ultrapark.

Resultados que reflejan compromiso
“La compañía logró reducir su consumo energético en un 25,5%, disminuir el uso de agua en un 17% y optimizar en un 35% el consumo de papel.Asimismo, los residuos generados por nuestra operación son dispuestos a través de gestores autorizados a nivel nacional. Por dos años consecutivos se han compensado el 100% de las emisiones de gases de efecto invernadero mediante el programa FONAFIFO” detalló María José Villalobos, gerente de Salud, Seguridad y Sostenibilidad de Ultrapark.
De forma paralela, Ultrapark impulsa el programa Zonas ACTIM, mediante el cual más de 200 jóvenes de zonas aledañas han recibido 1.400 horas de formación en áreas ciencias, tecnología, inglés y matemáticas.

Foto: Bajo una estrategia estructurada en tres ejes: ambiental, social y de gobernanza, la compañía ha logrado avances tangibles que reflejan su compromiso con la eficiencia y el bienestar de su comunidad empresarial.
Asimismo, la compañía desarrolla jornadas de voluntariado corporativo y reforestación en alianza con organizaciones locales y actores de la comunidad, generando un impacto social y medioambiental positivo. Acciones que reafirman el compromiso de Ultrapark en promover la sostenibilidad de forma integral.
La ruta de Ultrapark hacia la sostenibilidad integral demuestra que el liderazgo se construye con coherencia, innovación y resultados verificables. Cada paso desde la eficiencia energética hasta la formación de talento joven confirma que el crecimiento empresarial puede avanzar de la mano con el bienestar social y el cuidado ambiental.
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